- Участие в решении общих вопросов и задач, стоящих перед учреждением, касающихся сферы деятельности директора учреждения; - Обеспечение руководства деятельностью всех Структурных подразделений, отделов и служб с целью выполнения задач, стоящих перед учреждением в сфере культуры; - Разработка общей концепции творческого развития Учреждения, перспективных и текущих планов. Обеспечение выполнения ежемесячного плана культурно-массовых и культурно-досуговых мероприятий; - Ведение работы по созданию и организации деятельности творческих коллективов, студий, кружков художественного творчества, любительских объединений по культурно-познавательным и иным интересам с целью сохранения и развития народной традиционной культуры, поддержки любительского творчества и социально-культурной активности населения, организация его досуга и отдыха; - Участие в формировании и обеспечение выполнения Муниципального задания, утвержденного для Учреждения в части организации деятельности клубных формирований и формирований самодеятельного народного творчества, а также в части организации и проведения культурно-массовых мероприятий; - Обеспечение разработки и создания локальных нормативных актов, методической и иной документации касательно творческой деятельности Учреждения; - Подготовка и проведение культурно-массовых мероприятий, театрализованных праздников, народных гуляний, фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов и иных мероприятий в рамках деятельности Учреждения; - Разработка сценариев для проведения культурно-массовых мероприятий; - Подготовка сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий; - Обеспечение контроля за деятельностью творческих коллективов в части выполнения требований Модельного стандарта (соблюдение трудового законодательства, наполняемость коллективов, выполнение репертуарного плана и т.д.), присутствие на занятиях, репетициях, концертах; - Участие в подготовке и проведении аттестации творческих работников; - Контроль за соблюдением требований по профессиональной переподготовке творческих работников; - Обеспечение регулярности и достоверности при подготовке статистических и отчетных данных; - Осуществление сотрудничества с учреждениями образования, культуры, спорта, социальной защиты городского округа Фрязино; - Организация деятельности учреждения в сфере предоставления платных услуг творческими коллективами учреждения на основании Тарифов; - Привлечение организаторов концертов, спектаклей, фестивалей, проводимых на платной и договорной основе, взаимодействие с ними для регулярного сотрудничества; - взаимодействие с администрацией г.о. Фрязино по всем вопросам, касающимся работы Учреждения; - иные обязанности, связанные с занимаемой должностью. |