Имя | Любовь |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Фрязино |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 17 лет 6 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 45 лет (30 июля 1979) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2013 — по настоящее время (11 лет 10 месяцев) |
Должность | HR-фрилансер |
Обязанности | • HR-консультирование; • подбор и предоставление персонала всех уровней для компаний-клиентов; • ведение проектов по построению HR-отдела для компании-клиента; • консультирование соискателей по вопросам трудоустройства. |
|
Период работы | июнь 2010 — декабрь 2012 (2 года 7 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала |
Компания | ООО " Хухтамаки С.Н.Г.", производство одноразовой посуды и упаковки, |
Обязанности | • подбор персонала всех уровней в компании; • ведение проектов по адаптации персонала; • проведение тендеров, заключение и координация договоров страхования ДМС и от несчастных случаев; • разработка должностных инструкций; • организация корпоративных мероприятий; • ведение различных проектов HR-департамента. |
|
Период работы | март 2006 — июнь 2010 (4 года 4 месяца) |
Должность | Рекрутер |
Компания | ООО "AНКОР ", кадровый холдинг, г. Москва |
Обязанности | • поддержание и развитие отношений с существующими клиентами (банки, розничные сети, операторы сотовой связи), оказание консультационной поддержки; • организация "с нуля" и ведение проектов по поиску и подбору персонала (в том числе и массовый подбор); • предоставление административного и вспомогательного персонала на краткосрочные проекты; • контроль над работой ассистентов и телефонных операторов (5 человек), участие в разработке и введении системы грейдов для ассистентов, адаптация новых сотрудников; • выполнение финансовых целей отдела и участие в их достижении; • ведение отчетности по проектам, работа с внутренней информационной системой. |
|
Период работы | октябрь 2005 — февраль 2006 (5 месяцев) |
Должность | Менеджер проекта (по проекту с компанией Леруа Мерлен) |
Компания | ООО "АНКОР", кадровый холдинг, г. Москва |
Обязанности | • организация процесса подбора персонала в штат гипермаркета (торговый линейный персонал); • взаимодействие с руководителями отделов; • управление работой рекрутеров и телефонных операторов (5 человек); • ведение текущей отчетности по проекту. |
|
Период работы | октябрь 2003 — октябрь 2005 (2 года 1 месяц) |
Должность | Консультант по подбору персонала |
Компания | ООО "Келли Сервисез Си-Ай-Эс", агентство по подбору персонала, г. Москва |
Обязанности | • поиск кандидатов на вакансии с помощью различных источников (СМИ, интернет, листовки, объявления на досках информации, взаимодействие с ВУЗами и центрами занятости, участие в выставках); • проведение интервью; • ведение отчетности по проектам. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2007 год |
Учебное заведение | Российский Государственный Гуманитарный Университет |
Специальность | Финансы и кредит |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный), Французский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | • Эффективные переговоры с поставщиками. • Искусство ассертивного общения. • Построение отношений с клиентами. • Структурированное интервью. |
Навыки и умения | Нацеленность на внутренних клиентов, умение выявлять потребности. Умение устанавливать и управлять деловыми отношениями с партнерами. Отличные коммуникативные навыки. Навыки управления персоналом, планирования и бюджетирования деятельности отдела. Знание ТК РФ. |