Постановка кадровой работы и кадрового делопроизводства с "нуля". - Оформление личных дел, прием, увольнение, перевод, графики отпусков. - Разработка внутренней регламентирующей документации (положения, приказы, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.) - Учет, ведение и хранение трудовых книжек, ведение личных карточек Т-2, ведение отчетности. - Поиск, подбор персонала низшего, среднего и высшего звена. - Размещение вакансий и поиск кандидатов в СМИ, Интернете. - Мониторинг рынка труда. Ведение базы кандидатов. - Подбор персонала (прямой поиск, массовый, подбор в регионах). - Анкетирование, проведение собеседований. - Сопровождение кандидата в период испытательного срока, адаптация, мотивация. - Взаимодействие с руководителями подразделений. - Консультации руководителей по кадровым вопросам. - оформление и учет иностранных граждан |