- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, личных дел и карточек Т-2;
- подготовка и сдача в архив личных дел сотрудников;
- составление и ведение графика отпусков;
- оформление листков нетрудоспособности;
- ведение табеля сотрудников предприятия.
Период работы
февраль 2013 — май 2018 (5 лет 4 месяца)
Должность
Инженер отдела кадров
Компания
АО "Объединенная двигателестроительная компания - Газовые турбины"
Обязанности
- комплектование кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации (численность предприятия 2500 чел.);
- подбор и адаптация сотрудников предприятия;
- оформление документов связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств;
- оформление всей установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в базу 1С 8.2"Предприятие";
- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, личных дел и карточек Т-2;
- подготовка и сдача в архив личных дел сотрудников,
- на время отсутствия, замещала секретаря директора по персоналу, работала в СЭД "DIRECTUM" (регистрация вх. и исх, документации, подготовка писем, служеб. записок, приказов по службе).
Период работы
сентябрь 2008 — февраль 2013 (4 года 6 месяцев)
Должность
Специалист по кадрам
Компания
ОАО "Российские железные дороги"- СП Рыбинская дистанция пути
Обязанности
- комплектование кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации (численность предприятия 350 чел.);
- принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
- оформление всей документации связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников в программе SAP Logon;
- участвует в подготовке предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
- ввод в базу данных по личному составу структурного подразделения.
- осуществляет выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников,
- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, личных дел и карточек Т-2, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале структурного подразделения.
Период работы
июнь 2004 — сентябрь 2008 (4 года 4 месяца)
Должность
Диспетчер дистанции пути
Компания
ОАО "Российские железные дороги"- СП Рыбинская дистанция пути
Обязанности
- осуществление оперативного руководства по выполнению суточного плана работы дистанции пути.
- ведение ежедневного учета с заполнением журналов оперативно-технической информации.
- взаимодействие с другими службами по вопросам, связанным с ремонтом и содержанием пути, обеспечением безопасности движения поездов.
- оперативное оповещение работников дистанции пути об указаниях, приказах и распоряжениях начальника дистанции пути и его заместителей, связанных с изменением планов работ и безопасностью движения поездов.
- анализ и составление отчетов о работе в дистанции пути за смену и передача в установленном порядке руководителю дистанции и в вышестоящие органы.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2009 год
Учебное заведение
"Рыбинская государственная авиационная технологическая академия имени П.А. Соловьева"
2014г. - НОУ ДПО Институт повышения квалификации "Профит"
Институт повышения квалификации "Профит", Изменения в трудовом законодательстве в 2014-2016 годах;
2013г. - НОУ ДПО "ЦПКС"
Центр повышения квалификации специалистов г.Ярославль, Проверка гос.инспекции труда на предприятии.
Навыки и умения
Автоматизация кадрового документооборота, Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников, Воинский учет, Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, Оформление нерезидентов из безвизовых стран, MS Internet Explorer, Работа с большим объемом информации, Составление отчетности, Ведение отчетности, Деловая переписка, Работа в команде, Пользователь ПК, Навыки работы с первичной документацией, Прохождение проверок кадровых инспекций, Умение расставлять приоритеты, Делопроизводство,
1С 8.3 : Зарплата и управление персоналом, Оформление больничных листов и отпусков, Directum.
Обо мне
Развитые навыки эффективной коммуникации, делового общения. Умение работать с большими объемами информации. Навыки эффективного тайм-менеджмента и умение четко расставлять приоритеты в работе. Умение работать в команде.
Мобильность, коммуникабельность, стресс-устойчивость, ориентация на результат, гибкость.
Высокий уровень ответственности и самодисциплины, высокая степень вовлеченности в работу. Позитивное мышление.