Управление персоналом магазина; управление ассортиментом и товарным запасом; отчетность по продажам; разработка стратегии развития магазина; планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; аналитика продаж; разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала; поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; работа с контролирующими органами. Ведение кадровой документации учет кадров, ведение программы кадрового резерва, мотивация персонала, проведение собраний, составление рабочих графиков В подчинении - 20 человек. |