Имя | Юлия |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Фрязино |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 10 лет |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 38 лет (2 октября 1986) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2015 — март 2016 (5 месяцев) |
Должность | Начальник отдела подбора и адаптации персонала |
Компания | Микрофинансовая организация |
Обязанности | Построение эффективной работы отдела подбора персонала; Организация эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками; Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала; Планирование и управление бюджетом на подбор персонала; Мониторинг и анализ рынка труда; Организация эффективного подбора персонала, разработка и осуществление контроля выполнения выполнения планов по найму (ежемесячных, ежеквартальных, годовых); Взаимодействие с руководителями подразделений; Организация адаптационных мероприятий; Участие в формировании и внедрение корпоративной культуры отдела. |
|
Период работы | июль 2013 — сентябрь 2014 (1 год 3 месяца) |
Должность | Начальник Отдела подбора Службы персонала (Москва и регионы) |
Компания | Банк ТОП-10 |
Обязанности | Управление HR-проектами, реализуемые в Банке; Построение эффективной работы отдела подбора персонала; Организация эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками; Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала; Планирование и управление бюджетом на подбор персонала; Мониторинг и анализ рынка труда; Организация эффективного подбора персонала, разработка и осуществление контроля выполнения выполнения планов по найму (ежемесячных, ежеквартальных, годовых); Выбор оптимальных инструментов поиска (прямой поиск, взаимодействие со СМИ, ВУЗами и кадровыми агентствами); Взаимодействие с руководителями подразделений Банка; Организация адаптационных мероприятий; Участие в формировании и внедрение корпоративной культуры отдела. |
|
Период работы | февраль 2012 — июль 2013 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Руководитель группы массового подбора (Москва и регионы) |
Компания | Citibank |
Обязанности | Запуск проекта "с нуля", подбор, формирование и обучение группы рекрутеров (5 человек); Организация эффективного подбора персонала, разработка и осуществление контроля выполнения планов по найму (ежемесячных, ежеквартальных, годовых); Формирование и ведение статистики и отчетности; Самостоятельное ведение и успешное закрытие позиций массового подбора, ТОП-позиций; Выбор оптимальных инструментов поиска (прямой поиск, взаимодействие со СМИ, ВУЗами и кадровыми агентствами); Анализ рынка труда, мониторинг уровня компенсаций; Взаимодействие с руководителями подразделений Банка; Сопровождение процесса оформления кандидатов (формирование пакета документов, подписание оффера, сбор рекомендаций). |
|
Период работы | январь 2010 — декабрь 2011 (2 года) |
Должность | Старший менеджер по подбору персонала (массовый подбор) |
Компания | ОАО "Альфа-Банк" |
Обязанности | Поиск резюме кандидатов и проведение интервью (групповые, индивидуальные), проведение первичных телефонных интервью, организация и проведение личных встреч и оценки соискателя, работа со СМИ, ВУЗами, другими ресурсами с целью подбора персонала, прямой поиск, формирование кадрового резерва (внутреннего, внешнего), размещение информации о вакансиях в СМИ, контроль всех этапов подбора до момента оформления в штат кандидата, взаимодействие с учебными заведениями и провайдерами услуг в целях привлечения кандидатов, участие в проведении ассесcментов, выполнение плана подбора, адаптация новых сотрудников, анализ текучести кадров, ведение базы данных по кандидатам, помощь коллегам в ведении проектов по поиску и подбору персонала, обучение стажеров и ресечеров |
|
Период работы | август 2008 — декабрь 2010 (2 года 5 месяцев) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | Московский Кадровый Центр (Топ-10) |
Обязанности | Ведение проектов по подбору специалистов для ведущих российских и западных компаний; составление профиля вакансии, формализация требований к кандидатам; анализ рынка заработных плат специалистов; организация и проведение интервью; сопровождение кандидатов; консультирование клиентов; поддержание долгосрочных отношений с работодателями и соискателями; отчетность; подбор и обучение ресечеров. Опыт подбора по направлениям: Логистика, продажи, ВЭД, финансы, бухгалтерия, банки, HR, юриспруденция, административный персонал и др. Опыт сотрудничества с Assage, Новокор, ТД "Биомикс", RoyalCanin, Уралсиб, Акрон, Арева, Whirlpool, Тендер Банк, Росно и др. |
|
Период работы | январь 2008 — июнь 2008 (6 месяцев) |
Должность | Практикант в банке ВТБ 24 (ЗАО) |
Компания | ВТБ 24 (ЗАО) |
Обязанности | Практика в банке ВТБ 24 (ЗАО) в отделе подбора персонала Управление персонала и корпоративного развития: поиск и подбор персонала, размещение вакансий и активный поиск персонала в Интернет, проведение первичного консультирования соискателей: анкетирование, составление образца резюме, распечатывание образца резюме по желанию соискателя. |
|
Период работы | январь 2005 — май 2008 (3 года 5 месяцев) |
Должность | Судья |
Компания | КСРК ВОС |
Обязанности | Работа по договору в Культурно-спортивном реабилитационном комплексе Всероссийской организации слепых. Член судейской коллегии на соревнованиях по игровым видам спорта среди инвалидов по зрению. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2008 год |
Учебное заведение | Московский Государственный Университет Технологий и Управления |
Специальность | Психолог. Преподаватель психологии. |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Испанский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Навыки и умения | Легкий характер, энергична, коммуникабельна, неконфликтна, творческий подход к работе, инициативна, высокая работоспособность, люблю креативность. Владею следующими навыками работы с персональным компьютером: Word, Excel, Outlook, Internet, E-Staff и др |