ООО "Монтессори-центр "Жемчужинки"Прямой работодатель · На сайте с 2018 года Автономная некоммерческая организация дошкольного образования Монтессори-центр "ЖЕМЧУЖИНКИ"- это детский центр для детей в возрасте от 9 месяцев до 7 лет. Монтессои-центр "ЖЕМЧУЖИНКИ" в своей работе придерживается принципов учения Марии Монтессори.
|
| Администратор 40 000 – 50 000 руб.Фрязино ООО "Монтессори-центр "Жемчужинки" - ведение документации - поддержание порядка в документах центра - обработка входящих заявок (телефон, соц.сети, ватсап) - контроль оплаты занятий; - формирование и работа с базов клиентов... | Воспитатель второй половины дня (с 15:30 до 19:00) 18 000 – 22 000 руб.Фрязино ООО "Монтессори-центр "Жемчужинки" -участие во всех режимных моментах группы (прием пищи, прогулка, организация досуга); - участие в подготовке праздников. ООО "Монтессори-центр "Жемчужинки" - это детский центр для... | Монтессори-педагог в группу 0-3 договорнаяФрязино ООО "Монтессори-центр "Жемчужинки" - работа в Монтессори-классе - создание и поддержание в рабочем состоянии Монтессори-материалов и среды - работа с группой детей от 1 до 3 лет - работа с родителями - ведение документации (табель... | Педагог группы продленного дня 27 000 – 30 000 руб.Фрязино ООО "Монтессори-центр "Жемчужинки" - работа с младшими школьниками (1-4 класс); - контроль за выполнением домашнего задания; - организация и проведение досуговых мероприятий; - организация и руководство режимными процессами; -... | Педагог по подготовке к школе 10 000 – 30 000 руб.Фрязино ООО "Монтессори-центр "Жемчужинки" - подготовка к школе детей 6-7 лет (математика, грамота, каллиграфия, окружающий мир) групповые и индивидуальные занятия. - коммуникация с родителями; - индивидуальный подход к каждому ребенку; -... | Педагог раннего развития договорнаяФрязино ООО "Монтессори-центр "Жемчужинки" Проведение занятий с детьми от 1 года до 3, 5 лет. Приветствуется наличие своих методик и наработок. Поддержание класса в чистоте и порядке. Взаимодействие с родителями по вопросам раннего развития... | |
|
|