Что будет входить в обязанности сотрудника: Кадровое делопроизводство в полном объеме (до 70 человек) ; Ведение учета документации по охране труда (в т.ч. СОУТ), обучению сотрудников; Прием, перевод, увольнение, командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности, предоставление отпусков, иные кадровые функции; Ведение воинского и миграционного учета организаций; Формирование и ведение личных дел работников; Ведение табелей учета рабочего времени; Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; Учет и хранение организационно-правовой кадровой и распорядительной документации по персоналу; Отчетность: СФР, статистика, ЦЗН; Ведение и контроль графика отпусков; Ведение бумажных трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде; Участие в анализе и разработке ЛНА |