Имя | Елена |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Фрязино |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 15 лет 9 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 43 года (23 декабря 1980) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2015 — по настоящее время (8 лет 11 месяцев) |
Должность | Менеджер по информации |
Компания | ООО "НЕТАМС" - Информационные технологии |
Обязанности | Подготовка тендерной документации: • Анализ тендерной документации на предмет соответствия квалификационным требованиям; • Подготовка полного комплекта документов до момента заключения договора, кроме технико-коммерческой части); • Устранение замечаний Заказчика/ответы на запросы; • Регистрация на электронных торговых площадках и в иных электронных системах. |
|
Период работы | сентябрь 2017 — сентябрь 2021 (4 года 1 месяц) |
Должность | ЮРИСКОНСУЛЬТ |
Компания | ГКУ СО МО ФСРЦН "ТЕПЛЫЙ ДОМ" |
Обязанности | КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ клиентов по гражданскому, семейному праву. Работа по подготовке исков суд и участие в судебных заседаниях. Кадровое делопроизводство в полном объеме. |
|
Период работы | ноябрь 2010 — сентябрь 2017 (6 лет 11 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ЗАО "АйТи" - Информационные технологии, системная интеграция, интернет |
Обязанности | Рекрутинг персонала всех уровней с учетом компетенций. Мониторинг рынка труда. Участие организации корпоративных мероприятий. Ведение университетской программы. |
|
Период работы | май 2007 — июль 2010 (3 года 3 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | Группа компаний "Спектрум" - Компания занимается проектами в области недвижимости |
Обязанности | • Разработка локальных нормативных документов (инструкции, положения, штатное расписание, структура). • Организация обучения (анализ потребностей в обучении, планирование обучения, контроль и корректировка обучающих программ, ведение учета прохождения обучения и его результативности, подбор фрилансеров). • Сопровождение персонала: адаптация, оценка прохождения испытательного срока, выявление потребности в обучении, внутрикорпоративное обучение, постренинговое сопровождение, ротация персонала. • Рекрутинг персонала всех уровней с учетом компетенций на основе кейсов. Мониторинг рынка труда. • Контроль ведения кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц (5). • Организация корпоративных мероприятий. |
|
Период работы | май 2006 — май 2007 (1 год 1 месяц) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Промстройкомлект - Управляющая компания". Холдинговая структура. Компания занимается оптовыми продажами строительны |
Обязанности | Участие в разработке локальных нормативных документов (инструкции, положения, штатное расписание, структура). Мониторинг рынка труда. Подбор кандидатов высшего, среднего и низшего звена. Анализ текучести кадров и разработка рекомендаций по ее снижению. Разработка кейсов, опросных листов, проведение собеседования. Разработка и размещение объявлений о вакансии во всех источниках. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме нескольких юридических лиц (4).Организация корпоративных мероприятий. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2019 год |
Учебное заведение | Московский Государственный Университет, Высшая школа управления и инноваций |
Специальность | Менеджмент |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2006 Кадровое делопроизводство. "Руководитель кадровой службы". КОНТО, Диплом |
Навыки и умения | Проведение адаптации, оценки прохождения испытательного срока, создание кадрового резерва, проведение ротации персонала, нематериальной мотивации персонала. Работоспособность, трудолюбие, настойчивость, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, исполнительность. Огромное желание развиваться профессионально. |